Mobilunityが暗号資産の損益計算サービス「クリプタクト」を運営するpafinと協力
専門開発チームモデルとも呼ばれるアウトスタッフィングとは
多くの企業にとって急速に発展しているソフトウェアエンジニアリング市場では、IT部門への投資とビジネス全体のデジタル化が、今後数年間の主要なターゲットになることが明らかになっています。 ある現地の労働市場は、実際の技術機関数や人口によって制限されていますので、有能なエンジニアの需要の拡大に対し、こうした専門家の供給が追いつくとは限りません。専門開発チームモデルとも呼ばれるアウトスタッフィングサービスは、この問題を解決するために設立されたサービスです。 アウトスタッフィングの意味をより詳しく説明させていたきます。
アウトスタッフィング： 定義と意味
アウトスタッフィングとは、現地市場で不足している専門家をクライアントに提供するプロセスのことです。 アウトスタッフィングサービスは、「遠隔開発」、「リモートITスタッフィング」、「専門開発チーム」、「オフショア開発」とも呼ばれています。
Mobilunityではアウトスタッフィングが海外のクライアントに専門開発チームを提供するサービスだと考えられています。 つまり、ウクライナのキエフにあるオフィスに開発チームを構築し、そのチームが顧客企業と直接やり取りをし、その顧客に委託されたタスクのみに懸念しています。別の国にいるのにクライアントのメインチームと緊密に連携をしている社内チームの延長になります。
アウトスタッフィングと別の既存のモデルの違いは何ですか。
アウトスタッフィングについて聞いたことがある人の中でも、一番知りたいことはそれが別の遠隔モデルとどう違うかということです。その違いを明らかにするためにアウトスタッフィング、アウトソーシング、外注・請負や労働者派遣を比較しました。
アウトスタッフィングを選択した方がいい理由
アウトスタッフィングの長所
● 会社のフォーカスを改善するのに便利なソリューションである
● 採用する従業員数を柔軟に拡大可能
● ソフト開発プロセスのフルコントロール
● より高い効率性
● チームメンバーへのフルアクセス
● 別のモデルより費用対効果が高い
● 全て込みの料金を支払い、追加料金不要
遠隔開発者、またはチームの採用順番
- 必要とする技術スタッフや専門家を定義する
- 締め切りを設定する
- 弊社のビジネス開発ディレクター、または採用チームに問い合わせする
- 社内の専門家やリソースを確認する
- スキルの高い専門家の応募・採用条件を検討する
- 面接や選考プロセスに参加する
- 契約を結び、支払いをする
- チームと協力し始める
Mobilunityからソフト開発チームの採用が適切なソリューションである理由
アウトスタッフィングは、長期プロジェクトに適切で、費用対効果の高いサービスです。 ほとんどの場合、遠隔開発チームの採用は、必要な開発者の社内雇用と、会社の焦点と生産性の改善のために人員増強するコストと比べて60%コストダウンできます。
他の国の企業がプロジェクトに専門開発者を採用することを検討している時、スタッフの専門性のレベルを考えることが重要です。ウクライナの開発者は、才能、高度な教育、プロジェクトへの柔軟なアプローチ、サービスの合理的なコストや便利なロケーションのお陰で選ばれることが多いです。雇用主がプロダクトの質を保ちながら開発全体のコストを削減したい場合、ウクライナの開発者を採用することが最適です。
Mobilunityは、必要な分野で最高の専門家のトップレベル遠隔チームアウトスタッフィングサービスを提供しています。 既存のプロジェクト、または新しいプロジェクト開発の各段階に参加するためにオンデマンドチームを必要とする場合、お問い合わせください。 プロダクトの開発に豊富な経験がありますので、弊社から専門開発チームを採用することにより、素晴らしい成果が得られると信じています。
弊社のモデルについてご質問、または専門開発チームを必要とする場合、お問い合わせください。
リモート開発を改善したい場合は、
弊社に御社の夢の専門開発チームの構築をお任せください。
-> 注意事項：本記事に記載されている給与および価格は、当社の社内リクルーティングチームによる調査に基づいた概算の税金除きの金額です。比較の目安としてのみご利用ください。具体的な人材コストについては、募集要件および契約モデルに応じてお問い合わせフォームよりご確認ください。
