開発チームを優秀な人材で強化
新たなリモート専任開発チームの立ち上げから、既存の社内開発チームの拡張まで、短期間かつ予算内でご支援します。長年にわたり、クライアントにフィットするエンジニアの採用と定着を成功させてきた実績をもとに、煩雑なバックオフィス業務はすべて当社が担い、お客様はプロジェクトの成長にご集中いただけます。
3〜6週間で
開発チームを立ち上げ
これまでに1,000名以上の
リモート開発者をクライアント企業のために採用
10年以上の
特定業界・ニッチ領域での経験
93%
採用人材が試用期間を無事に終了する割合
お客様の開発チームを支えるエキスパートをご提供
当社の経験豊富な人事担当者が候補者のスキルと適応力を丁寧に見極め、お客様の事業目標達成を支援できるリモート開発者を厳選します。
Nikita S.
シニアPythonエンジニア
経験年数：9年以上
技術スタック
- Python
- Django
- FastAPI
- PostgreSQL
- Redis
- Docker
- Kubernetes
- AWS Lambda
- +13
業界経験：
- フィンテック
ウクライナ、リヴィウ
Ivana P.
ミドルReactエンジニア
経験年数：5年以上
技術スタック：
- React.js
- Next.js
- Redux
- JavaScript (ES6)
- GraphQL
- REST APIs
- Heroku
- Jest
- +8
業界経験：
- Eコマース
セルビア、ベオグラード
Mark L.
ミドルNode.jsエンジニア
経験年数：4年以上
技術スタック：
- Node.js
- Express.js
- MongoDB
- Firebase
- Tailwind CSS
- GitHub Actions
- +3
業界経験：
- オンラインメディア
ポーランド、クラクフ
Halyna M.
リードJavaエンジニア
経験年数：14年以上
技術スタック：
- Java
- Spring Boot
- Hibernate
- Microservices Architecture
- Oracle DB
- Kafka
- ElasticSearch
- Docker
- Kubernetes
- Jenkins
- +14
業界テック：
- ヘルステック
ルーマニア、ブカレスト
{技術スタック}
お客様の技術ニーズに合ったリモート開発者を採用
当社のチームが、多様な技術スタックに対応した専任ソフトウェアエンジニアを採用し、長く活躍できるようモチベーションとサポートにも注力します。
リクルートメント（採用）、リテンション（定着）、リレーションシップ（信頼関係）という独自の「3Rモデル」に基づき、個々のニーズに応じた長期的な協業関係を構築します。
Java
C#
PHP
Python
Node.JS
Ruby
Rust
Perl
Scala
Django
Laravel
API
Angular
JavaScript
React
Vue.JS
Full Stack
Android
iOS
Objective-C
Flutter
Ionic
Kotlin
React Native
Swift
Titanium
AWS
Azure
DevOps
Google Cloud
AI
ML
Data Science
OCR
Power BI
Dynamics 365
ERP
Microsoft Dynamics
Odoo
SAP ERP
Tryton ERP
CRM
Salesforce
SugarCRM
Zoho
Magento
Shopify
Square CMS
Drupal
WordPress
Unity
AR
IoT
RPA
{メリット}
当社を通じてリモート開発者を採用するメリット
透明性の高い運用
オープンな協力関係を何よりも重視しています。プロジェクトの進捗やリモート開発チームの状況を見える化し、「今なにが起きているのか」が分かる状態を維持します。常にアップデートし、安心してお任せいただける体制を整えています。
お客様のニーズに合わせた採用
必要なスキルセット、人数、協力形態に合わせて、最適なチーム構成を一社一社オーダーメイドで設計するのが当社の長年の強みです。1名のエンジニアから複数名のリモートチームまで、「御社仕様」の体制構築が可能です。
人材代替を保証
万が一メンバーとのミスマッチが発生した場合には、状況のヒアリングと改善提案を行い、それでも解決しない場合は代替人材をご提案します。常に「適材」がチームにいるようサポートします。
グローバルなタレントプール
世界各国の優秀なエンジニアプールにアクセスし、プロジェクトに必要なスキル、ツール、フレームワークなどを問わずにお客様のアイデアを実現できる人材を採用します。ニッチ技術や最新スタックにも対応可能です。
豊富な実績
10年以上にわたり、数多くのリモート開発チームを立ち上げ・運用してきた経験を有しています。これまでに100件以上のチームをクライアント企業のために構築してきた実績があり、複雑な要件や難易度の高いスキルセットといったチャレンジも喜んで受け入れます。
コスト効率の高いアプローチ
複数の協業モデルから、予算と目的に合った料金体系をご提案します。
見積は内訳まで明示し、隠れコストのない公平な価格を徹底します。
専任リモート開発者で、より良い成果を
リクルートメント（採用、リテンション（定着）、リレーションシップ（信頼関係）という独自の「3Rモデル」により、技術面・ビジネス面の両方で御社プロジェクトにマッチする開発体制を構築します。
1R
Relationship（信頼関係）
継続的なコミュニケーションと人と人とのつながりを重視し、深く柔軟で信頼性の高いパートナーシップを築きます。この「リレーションシップ」は、クライアントファーストの姿勢を体現するものであり、定期的なフィードバックを通じて、双方にとってメリットのある協業関係を実現します。
2R
Recruitment （採用）
当社の「リクルート」は、透明性が高く、コスト効率に優れ、かつスピーディーな採用プロセスが特徴です。実績に裏打ちされた手法でお客様固有の採用ニーズに対応し、リスクを抑えながら長く活躍できる人材の確保を支援します。
3R
Retention （定着）
チームに所属するすべてのリモート開発者の「リテンション」とモチベーション向上に注力します。ソフトウェア・アーキテクトやエンジニアからの定期的なフィードバックを踏まえ、課題や非効率を早期に把握し、離職リスクを最小化します。
協業モデルを選択
Mobilunityを通じたリモート開発者採用の流れ
{01}
プロジェクト要件の整理
リモート開発者の採用を検討いただく際は、想定プロジェクト期間、必要人数、求める技術スタック・役割をおおまかに整理していただく必要があります。
{02}
当社にお問い合わせ
専任チームでも一人のエンジニアでも、まずはお問い合わせフォームからご連絡ください。
専任リモート開発者のご相談には、通常48時間以内に折り返しご連絡し、詳細要件をヒアリングします。
{03}
見積・ご提案
数日以内に、リモート開発者採用にかかる総コストとその内訳をご提示します。
ご承認後、NDA（秘密保持契約）を締結し、募集を開始し、事前審査済み候補者のCVを追ってお送りします。
{04}
面接・選考へのご参加
当社の採用チームが人事面談・技術面接を設定します。
すべての面接にご参加いただくことも、選別された候補だけと面談いただくことも可能です。
{05}
契約締結
条件合意後、開発者がジョブオファーを受諾し次第、正式な協業契約を締結します。
その後オンボーディングを経て、新しい開発者との業務を開始いただけます。
従来型アウトソースとMobilunityの協業モデルの比較
| 可否 | Mobilunity | アウトソース |
|---|---|---|
| 世界各地からの開発者の採用 |  |  |
| 開発チームのスピーディーな拡張 | | |
| ニッチ領域に特化したチーム編成 | | |
| オールインクルーシブかつ透明な料金体系 | | |
| コスト効率の高い協業モデル | | |
| チームのワークロードに対するコントロール | | |
| お客様側によるプロジェクトマネージャーのアサイン | | |
| 管理・バックオフィス業務の委託 | | |
| ニーズに合わせたサポート体制 | | |
| 知的財産権（IP）の保護 | | |
{産業}
対応可能な業界・市場
さまざまな技術領域に精通した専任開発チームを採用可能です。
フィンテックや物流、Eコマースなど、ドメイン知識が重要な分野でも、業界特有の要件を理解するエンジニアをご紹介します。
フィンテック・金融
Eコマース
保険テック
不動産・プロップテック
Eラーニング・教育
旅行・ホスピタリティ
ロジスティクス
リテール
メディア・エンターテインメント
フードテック・レストラン
アグリテック（農業）
マーケティング・広告
GIS（地理情報システム
リモート開発者採用に関するFAQ
当社エキスパートの洞察
お客様の声
Mobilunityは、卓越した効率と品質を整えたテック人材サービスを提供してくれています。ニッチな技術分野も含め、あらゆる人材ニーズに対して、2～4週間という短期間で一流の候補者を提案してくれました。また、Mobilunity チームが開発者のために整えている温かく配慮の行き届いた職場環境も高く評価しています。誰もが集中して業務に取り組める体制が整っており、そのことがプロジェクトの成果にもつながっています。
技術人材パートナーとして、Mobilunityを強くおすすめします。
Waldemar Biller
技術部門責任者
Mobilunityのグローバルテック人材ソリューション：
専任フルタイムチーム、FLEXパートタイム・オンデマンドモデル、コンサルティング（IT顧問ご紹介）、採用支援、EOR（雇用代行）