小規模プロジェクトと少人数から成るチームが当時のMobilunityの出発点でした。弊社はウクライナにて従来のアウトソーシングを対象とした開発サービスを提供する最高のベンダーを目指すことにしました。
弊社は優秀な人材を専門としています。弊社を一歩一歩立て、企業の文化を作り、Mobilunityの成長に日々努力してきたのは弊社の人材です。上から下まで、お客様とつながるだけでなく、Mobilunityにとって必要なものおよびその目的を完璧に理解しており、豊富な経験を有している忠実かつ熱心なプロのチームを集めることができました。
態度はリーダシップを反映します。Mobilunityのアプローチは新しい挑戦を受け、世界中でビジネスを拡大しながら、お客様に高品質のサービスを提供し、全速力で前進することです。
サモフスキー・キリルはMobilunityの創設者、人々、発見、革新に情熱を傾けております。弊社の創設者は、革新的なプロダクト開発、高レベルのソフトウェア開発の提供、お客様が成功するために必要なツールの提供に取り組む専門チームの構築に専念してまいりました。
弊社はお客様に専門開発チームをご提供いたします。
弊社のチームモデルにより、お客様は開発プロセスを維持し、チームを直接管理していただけます。また、各チームメンバーはお客様のプロジェクトのみに完全に集中し、他のプロジェクトに取り組まないというのは弊社のチームモデルの特徴です。その結果、お客様に優れた開発、一貫した低コスト、完全な管理をご提供できます。
プロジェクトの成功のカギは、それに取り組む人材にあると確信しております。そのため、弊社はお客様にとって最も重要なことに焦点を当て、オフショアリングの3Rモデルを作成致しました。
私たちがチームと築く関係は最大限の業務効率、最大限に高品質なサービスの提供を可能にするものだと確信しております。弊社のチームは、お客様にご満足いただけるよう、努力いたします。
成功するためには適切な人材を見つける必要があります。弊社の採用チームはハードスキルだけではなく、ソフトスキルにも注目しながら、優秀なエンジニアであることはもちろん、人間力の高い人材を募集しております。弊社の採用チームは御社が求めているニーズに合わせた適切な人材を探し、一人一人のチームメンバーが御社のプロジェクトの特徴と要件をよく理解していることを精密に確認いたします。
チームを作ることはもちろん重要ですが、そのチームを維持することもとても重要です。弊社は、お客様が、快適な職場環境とさまざまな特典を享受し満足している熱心な開発者とスタッフと協力して作業できるようにするために、必要な事すべてを行います。チームメンバーの専門的発展に向けた教育、オフィスにおけるイベント開催などによってお客様のチームの幸せを保証いたします。
Mobilunityの評判が上がっており、顧客数が増加しているにつれ、多方面にわたるサービスに対応する必要が生じました。そのサービスは弊社に新しい発見とチャンスを与えてくれたのです。
当時、ウクライナ国内および国際舞台における弊社の知名度を優先しました。広げることを目的にMobilunityは複数のイベントに参加し、市場での存在感を高めるために、ウクライナ国内で多数のキャンペーンを実施しました。
新しいモデルを作り、練った結果、お客様が本当に必要としていたサービスを提供することができました。クライアントが専門開発チームを完全に管理できることにより、透明性、一貫性、柔軟性を確保できます。
アプローチとサービスを微調整した結果、弊社のモデルの適用には制限のないことがわかりました。世界中のお客様に弊社のサービスを高く評価していただき、クライアントのリストは国境を越えて着実に拡大しました。
弊社が提供するのはサービスだけではありません。弊社は常に改善と教育に取り組む方法論、教義、システムを提供しております。Mobilunityの特技を表現するために、「Relationships(関係)、Recruitment(採用)、Retention(維持)」という3Rのアプローチを発表しました。
その後、弊社はリーチを拡大し、多くの人々が到達不可能だと信じていた市場を開拓してきました。現在は、幅広い業界をカバーしており、Insurtech、Fintech、IoT、組み込みソフトウェアなどを含むテクノロジースタックに注目する企業よりご依頼を受けております。
2020年は誰にとっても難しい年です。しかし、私たちにとって、世界における大変な状況はMobilunityが発展していき、お客様とお客様のチームをサポートすることの妨げとなりません。弊社は新しい教育・コミュニケーション手段を活用し、お客様をサポートするためのキャンペーンを実施してまで、 2020年にも2020年以降にも成長を確実にすることに取り組んでおります。
日本は弊社にとって優先度の高い市場です。2020年2月の来日の目的は、日本企業ののお客様と直接お会いし、潜在的なパートナーに日本国内の採用の代替となる人材採用方法の紹介及びやウクライナのオフショア先としてのアピールにより日本における人脈を拡大することでした。
来日中、電子情報技術産業協会、日本スタートアップ支援協会、Fintech協会と面会を行った上、日本システムインテグレーションパートナーズアソシエーション(JASIPA)よりご招待をいただき、本協会員企業向けに「オフショアリングの成功事例と失敗事例」について講演を行わせていただきました。
日本のお客様とのご協力の経験を踏まえ、2020年11月に日本企業がオフショアリング全般についてより良く理解できるように、エキスパートがオフショア開発の成功及び失敗事例を紹介するオンラインウェビナーを開催いたしました。