ラボ型開発チームを構築

Mobilunityを選ぶ理由

15年以上

グローバルな企業向けにテック人材を提供

5,000名以上

厳選されたエキスパート人材のデータベース

150チーム以上

専任開発チームの構築実績

20か国以上

クライアント企業が所在する国・地域

4.2年

クライアントとの平均パートナーシップ継続期間

3〜6週間

専任チーム立ち上げに必要な時間

現地採用と比べて最大50％のコストダウン

コスト効率の高い地域から優秀なIT人材を採用し、透明性の高い料金体系でご提供します。その結果、自社でのローカル採用と比べて、最大50％の開発コスト削減を実現することが可能です。

自社採用の約2倍のスピード

IT採用に精通した専任リクルーターが、3〜6週間でチームを立ち上げます。一般的な自社採用と比べて約2倍のスピードで人材を確保し、「数か月」ではなく「数週間」で開発プロジェクトをローンチできます。

100％のコントロール

Mobilunityが構築したチームのメンバーは、お客様プロジェクトに専任でアサインされます。

開発プロセスの主導権は常にお客様が握り、自社チームの延長線上にあるリモートチームとしてマネジメントしていただけます。

40社以上に提供してきた柔軟なプロジェクト体制

40社を超える既存顧客ごとに、運用フローやレポートラインを個別にカスタマイズしてきました。
お客様のご希望に合わせた柔軟なプロジェクト体制に、スピーディーに適応できるのは当社の強みです。

ご相談ください

専任開発チームが特に有効活用する事例

下記の場合、オフショア（ラボ型開発モデル）で専任開発チームを構築するこ都が特に効率的です。

コストを抑え、予算を最適化したいとき

事業戦略の見直しや予算制約、採用・バックオフィスコストの削減が求められる局面では、専任開発チームモデルが、開発体制を維持・拡張しつつコストを抑えられる有効な選択肢になります。

スキルギャップを埋めたいとき

自社エンジニアチームだけではカバーできない特定技術スタックやニッチ領域の人材は、ローカル採用だと、確保が難しく高コストになりがちです。必要なスキルを持つリモートエキスパートを専任メンバーとして迎え入れることで、スキルギャップをスピーディーに解消できます。

コア業務に集中したいとき

法務・経理・人事・総務・ITインフラ運用といった負荷の高いバックオフィス業務をMobilunityに委託することで、営業・プロダクト・事業開発など、ビジネス成長の源泉となるコア業務に集中していただけます。

TTM（タイムトゥマーケット）を短縮したいとき

採用スピードを高め、短期間でチームを構築することで、プロジェクトの立ち上げからリリースまでの期間を短縮できます。
適正なコストでより多くの優秀なプロフェッショナルを活用することで、ソフトウェア開発・提供までのスピードアップにもつながります。

役割分担：Mobilunityとお客様

当社が担うこと

候補者の募集およびスクリーニング
人事面接の実施
ご希望に応じた技術面接の支援
現地労働法に基づく契約手続き
オンボーディングの設計・実施をサポート
バックオフィス業務全般のサポート
開発者のモチベーション維持・向上のためのリテンション施策
年次パフォーマンス評価の実施

お客様に担っていただくこと

プロジェクト要件と期待値の明確化
候補者の技術スキル評価（必要に応じて当社がサポート）
応募者・候補者に関するフィードバックの共有
発生した課題の当社のアカウントマネージャーへの共有
チームマネジメント
当社の連携した人材リテンションへのご協力
年次評価・給与見直しへのご参加

当社料金に含まれるもの

Mobilunityの料金には、エンジニアチームスをムーズかつ安心して運用するための必要な項目がすべて含まれています。

開発者の給与

病欠

人材リテンション施策

給与関連税金

有給休暇

オフィス費用

機器・ソフトウェアの提供

採用コスト

見積依頼

トップ専任開発者の採用をサポート

Mobilunityの経験豊富なITリクルーターが、御社専任チームの一員になる最適な人材を迅速にサーチし、厳選してご提案します。

Andriy K.

シニアバックエンドエンジニア

7+ years

技術スタック：

Java
Spring Boot
Kafka
PostgreSQL
Docker
Kubernetes
Redis
AWS

業界に関する経験：

FinTech

Dnipro, Ukraine

今すぐ採用

Elena M.

フルスタックエンジニア

5+ years

技術スタック：

React
Next.js
Node.js
Express.js
MongoDB
GraphQL
Tailwind CSS
Firebase

業界に関する経験：

E-Commerce

Poznań, Poland

今すぐ採用

Olga T.

AI・ビッグデータエンジニア

8+ years

技術スタック：

Python
TensorFlow
PyTorch
Apache Spark
Airflow
PostgreSQL
AWS SageMaker
Pandas

業界に関する経験：

FinTech
InsurTech

Cluj-Napoca, Romania

今すぐ採用

Aleksandar P.

シニアiOS デベロッパー

6+ years

技術スタック：

Swift
RxSwift
Firebase
REST API
Fastlane
HealthKit
UIKit
SwiftUI
Xcode

業界に関する経験：

HealthTech

Novi Sad, Serbia

今すぐ採用

Marta S.

リードフロントエンドエンジニア

8+ years

技術スタック：

TypeScript
React
Reduce
Next.js
Tailwind
CSS
Webpack
Jest
Cypress

業界に関する経験：

SaaS Platforms

Prague, Czech Republic

今すぐ採用

Petar T.

クラウドネイティブDevOpsエンジニア

6+ years

技術スタック：

Docker
Kubernetes
Terraform
AWS Helm
Prometheus
Grafana
Ansible

業界に関する経験：

Enterprise IT & Digital Transformation

Sofia, Bulgaria

今すぐ採用

Oleksiy R.

機械学習エンジニア

7+ years

技術スタック：

Python
PyTorch
TensorFlow
OpenCV
Pandas
Scikit-learn
FastAPI
AWS SageMaker

業界に関する経験：

Computer Vision & NLP

Odesa, Ukraine

今すぐ採用

Dmytro M

自動化QAエンジニア

5+ years

技術スタック：

Selenium
Cypress
Appium
Postman
Playwright
TestNG
JUnit
Allure Reports

業界に関する経験：

SaaS
E-Commerce

Lviv, Ukraine

今すぐ採用

継続的な成長とイノベーションを牽引する、コミットメントの高いITチームをお探しですか？

長期的に安定したパフォーマンスを発揮する、厳選された専任開発者をご提案します。

ユリア、スタッフサービス部門長

お問い合わせ

{比較}

Mobilunityと他のリモート開発者採用モデルの違い

採用モデル・開発者との協業形態s	Mobilunityの専任開発チーム	自社採用	フリーランス開発者
コスト効率
料金の透明性
グローバルタレントプールへのアクセス
データセキュリティ・機密保持・IP保護
長期的なスタッフリテンション

専任チームの立ち上げプロセス

01

事前に計画したオンボーディング

役割期待の定義、オンボーディングプランの策定、定期的な1on1など、実績に基づいたオンボーディングプロセスにより、新しいメンバーが「数か月」ではなく「数週間」でビジネス価値を生み出せるよう支援します。

02

効果的なコミュニケーション

リソースマネージャーが、協業に必要なツール・環境を整備し、タイムリーなレスポンス、決定事項の文書化、整理されたミーティング運営を通じて、生産性の高いチーム運営を後押しします。

03

継続的なリテンション

お客様にはコア業務に集中していただきながら、当社が日々の管理業務と人材リテンションをサポートします。

定期フィードバック、柔軟な働き方の検討、キャリア開発支援、協力関係の強い職場環境づくりを通して、チームのモチベーションと定着率を高めます。

お問い合わせください

採用可能な地域

Mobilunityは、東欧、ラテンアメリカ、アジア、中東と北アフリカなどの主要オフショア・ニアショア地域において、優秀なIT人材の厳選・オンボーディング・リテンションに豊富な実績を持っています。
数週間で経験豊富な専任チームを構築し、その後も必要な期間、長期的なチーム運営と定着をサポートします。

東欧

エストニア

ラトビア

ウクライナ

ポーランド

リトアニア

ルーマニア

バルカン

クロアチア

セルビア

ブルガリア

ギリシャ

スロベニア

モンテネグロ

ラテンアメリカ

コスタリカ

メキシコ

ブラジル

チリ共和国

アルゼンチン

ウルグアイ

お客様のプロジェクトに最も適している国を一緒に検討しましょう。

ご相談

{採用の流れ}

Mobilunityとの協業の流れ・タイムライン

{ DAY 1 }

候補者要件の定義
候補者サーチの開始

{ WEEK 1〜2 }

開発者のスクリーニング・一次選考
お客様へ候補者CVご提示

{ WEEK 2〜4}

技術スキル評価・技術面接の実施
採用オファーの提示

{ WEEK 5〜6 }

契約締結
チームのオンボーディング開始

{ WEEK 6以降 }

専任開発者の継続的なサポート
チームリテンションの実施

採用を開始

専任開発チームに関するFAQ

専任開発チームとはどのようなサービスですか？

専任開発チームモデルとは、お客様が直接マネジメントできる専用開発チームをご提供するサービスです。開発者は誠実に業務を遂行し、自社の開発部門を拡張する「リモートの自社チーム」として機能しながら、御社のビジネス目標やプロダクト戦略に合わせて柔軟に対応します。

Mobilunityでは、どのようにスケーラブルな専任チームを構築できますか？

まず、お問い合わせフォームから、プロジェクトの概要や必要なスキルセットをご共有ください。その内容をもとに、プロジェクトのスコープや将来のチーム構成、概算コストをすり合わせたうえで、候補者のサーチ・スクリーニング・面談調整・契約まで一気通貫で支援します。必要に応じて、チーム規模の拡大や追加採用も柔軟に行うことが可能です。

専任チームのメンバーは、こちらで選ぶことができますか？

はい、できます。当社が最適な候補者をサーチ・スクリーニングし、候補者のCVをお送りしたうえで、必要な技術スキルの有無やカルチャーフィットについては、お客様側でご確認・ご判断いただきます。

契約後、どれくらいでチームは稼働開始できますか？

グローバルな人材プールへのアクセスとIT採用のノウハウにより、短期間での立ち上げが可能です。
新規の専任開発チームをゼロから構築する場合も、既存チームを拡張する場合も、平均約4.5週間で稼働を開始できます（技術スタックによって、さらに短期間での立ち上げも可能です）。緊急での採用ニーズにも柔軟に対応します。

専任のプロジェクトマネージャーも提供していますか？

当社の専任開発チームモデルでは、プロジェクトマネジメントは基本的にお客様側で行っていただく想定です（社内PMまたはリモートPM）。
当社はミドル〜シニアレベルの優秀な開発者採用とリテンションに特化しており、受託開発会社としてプロジェクトを一括請負するモデルとは異なります。

隠れコストはありませんか？

一切ありません。
提示価格には、各エンジニアの給与、給与所得税、病欠・有給休暇、オフィス費用、設備・ソフトウェアの提供、採用コスト、人事対応、リテンション施策にかかる費用がすべて含まれています。追加の「想定外コスト」が発生しない、透明性の高い料金構成です。

採用してもらったチームメンバーのパフォーマンスに満足できない場合はどうなりますか？

試用期間中にパフォーマンスが期待に満たない場合は、まず課題を明確化したうえで改善に向けた対応を行います。
それでも状況が改善しない場合は、別の開発者への交代をご提案します。また、必要に応じてトレーニングやサポートを追加し、双方にとってウィンウィンとなる形で改善を常に目指しています。

知的財産やデータ保護はどのように行われますか？

すべてのコード・設計・成果物の権利がお客様に帰属することを契約で明確にし、秘密保持契約（NDA）も締結します。
さらに、暗号化通信、ロールベースアクセス、VPNなどのセキュリティ対策を導入し、国際的なセキュリティ基準に沿った運用によって、情報漏洩リスクの低減に取り組んでいます。

当社のエキスパートのインサイト

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お客様の声

Mobilunityは、卓越した効率と品質を整えたテック人材サービスを提供してくれています。ニッチな技術分野も含め、あらゆる人材ニーズに対して、2～4週間という短期間で一流の候補者を提案してくれました。また、Mobilunity チームが開発者のために整えている温かく配慮の行き届いた職場環境も高く評価しています。誰もが集中して業務に取り組める体制が整っており、そのことがプロジェクトの成果にもつながっています。
技術人材パートナーとして、Mobilunityを強くおすすめします。