エストニアのIT: その人材プールと開発者

小さなバルト三国のエストニア

現在、エストニア経済は発展し続けています。IT業界も例外ではありません。その主な傾向は、国家、銀行セクター、国内の電子商取引向けのソフトウェアプロダクトの開発です。例えば、エストニアは、議会選挙を電子形式で行った最初の国でした。また、最近では居住許可の電子発行のシステムを導入しました。この目的の技術は、エストニアで最も需要があるものです。全般に、エストニアのITセクターは国内企業に代表され、そのプロダクトは国内市場にも向けられています。

エストニア　IT事情

技術志向のビジネスエコシステム、政府のデジタル化、技術に精通したエストニア人のイノベーション志向の国民性のため、エストニアにおけるITコンサルティングの人気は非常に高くなっています。エストニアは、東ヨーロッパで最もつながりがあり、技術的に活気のある国です。 人口130万人の小さい国でありながらも、高度な技術に精通したエストニア人は、ITコンサルティング、開発、デジタルトランスフォーメーションにおいて奇跡を起こしています。

エストニアには、4,800を超えるIT企業が存在しており、その年間売上高は36億ユーロを超えます。エストニアのソフトウェアセクターコンサルティング企業は、国内の顧客にコンサルティング及び開発サービスだけではなく、世界の130か国以上にアウトソーシングサービスを提供しています。エストニアの技術教育システムは、ヨーロッパでトップの教育システムの1つと見なされています。

エストニアは、電子投票、電子居住権、電子政府、及び他の多くのデジタルソリューションを最初に使用し始めた国です。エストニア政府の各省庁は、現地のソフトウェア業界のコンサルティング企業により良い環境を作るために、エストニアのITコンサルティングサービスのアウトソーシングを奨励しています。

エストニアは、10億ドル以上の評価を受けた、人口一人当たりのユニコーンスタートアップ企業数は世界最多です。その中には、Skype、Bolt、Playtech、TransferWiseなどが挙げられます。現在、エストニアのビジネス分野では何百もの新しいスタートアップ企業が現れています。そのような巨大なビジネス基盤に応えるために、エストニアでは、コンサルティング会社の需要が大きくなっています。

エストニアの企業が提供できるサービスとは？

エストニアは、デジタルトランスフォーメーションのリーダーであり、5000のIT企業を有するIT関連サービスの豊富な国です。エストニアのソフトウェア開発会社は、国のGDPに多大な貢献をしており、140を超える裕福なビジネスエンジェルによって支えらる中、国の労働力全体の5.9％以上を有しています。したがって、全てのエストニアのソフトウェア開発会社は、国家経済に多大な貢献をしています。エストニアにおいて需要の最も高いITサービスは次の通りです。

• 情報技術コンサルティングサービス
• 研究開発R＆Dサービス
• 革新的なビジネスアイデア用のプロフェッショナルITソリューション
• IT監査とシステム評価
• モバイルアプリケーション開発
• Webアプリケーション開発
• 包括的なeコマース及び電子政府ソリューション
• スタートアップのアイデアに関するコンサルティングサービス
• ブロックチェーン技術ベースの堅牢なユーティリティサービスソリューション
• 人工知能（AI）及びAR / VRソリューション
• 銀行、人事、ヘルスケアなどのビジネスの全てのドメイン向けのエンタープライズソリューション
• 産業オートメーションとスマートホームソリューション
• デジタル決済システム

エストニア、タリンのソフトウェア開発会社

特にエストニアの首都であるタリンのソフトウェア開発会社は、ビジネスエコシステムと技術に精通した人材のおかげで、優れた業績を示しています。タリンは、エストニアのソフトウェアアウトソーシングサービスの中核拠点です。タリンのITパークTehnopol1つを取っても、150社を超えるIT企業が立地しています。タルトゥ市は、エストニアのIT及びソフトウェア開発会社にとって2番目に大きいハブです。 State of European Tech 2018のレポートによると、エストニアには2万人を超えるソフトウェア開発者がいます。それでもなお、市場では新しいソフトウェア会社が登場しているため、テック人材の需要が高まり続けています。

数千のIT企業の中で、ソフトウェアコンサルティングサービスを政府、新興企業、民間企業に提供している企業が多数を占めていますが、ITコンサルティング及び開発サービスを提供する企業の大部分は世界130か国にまたがる何千ものクライアントに提供されています。エストニアのアウトソーシングサービスを利用する主な国の中には、米国、英国、スイス、フランス、ドイツ、カナダ、スウェーデン、ノルウェー、オーストラリア等が挙げられます。

60か国以上が、エストニアで既に長い間使用されるエストニアのソフトウェア会社が開発した最も堅牢かつ最も包括的な電子政府ソリューションを使用しています。これらのソリューションの中には、電子投票ソリューション、e-Estonia、スマートシティソリューション、デジタルID、e-Residency（電子居住権）、e-Tax（電子納税）、e-Health、X-road、その他の多くのものが挙げられます。現在、エストニアの革新的なIT人材が開発したスマート横断歩道SPCと多数のモノのインターネット（IoT）ソリューションが注目を集めています。

エストニアとウクライナのソフトウェア開発者の
給与の比較

ソフトウェア開発とコンサルティングサービスのハブであるタリンは、長年にわたってソフトウェア開発者が不足しています。その結果、タリンのソフトウェアエンジニアの給与は継続的に上昇しています。タリンに駐在するソフトウェア開発者の平均給与は、月額約2,500ドルです。東ヨーロッパには高品質のソフトウェア開発を提供できる有能なITススペシャリストに満ちた国が他にあります。それはウクライナです。恵まれた地理的位置、低い生活費、ソフトウェア開発者の平均給与が低いといった理由で、ウクライナはソフトウェア開発のアウトソーシングの魅力的な依頼先となっています。タリンと比較して、キエフ（ウクライナの首都）のデベロッパーの月収は950ドルです。

タリンとキエフの開発者の給与が異なる理由は、首都の巨大な需要、生活費、技術的な人材の有無によって決まります。例えば、タリンのWeb開発者は、キエフの開発者よりもはるかに多くの収入を得ています。タリンのフロントエンドエンジニアの平均月給は3,200ドルである一方、キエフのフロントエンドデベロッパーの平均月給は1300ドルです。MeetFrankの情報によると、ソフトウェアエンジニは、エストニア、特にタリンとタルトゥで最も需要の高い職種です。エストニアでは、10,000以上のICT求人があります。多数のスタートアップ企業や他の企業が、常にIT人材を求めているため、ソフトウェア開発者、コンサルタント、ICTエンジニアの給与水準が高まります。その一方、ウクライナはそれらの人材募集よりも多くのIT人材を提供します。

エストニアとウクライナの開発者の採用コストの
比較

様々なプログラミング言語でのスキルに応じて、開発者の給与を比較してみましょう。エストニアの専門開発チーム、特にタリンの専門開発チームを採用する場合のコストは、PHP、.Net、JavaScriptテクノロジーのスキルによって異なります。Djangoの開発者を雇いたい、または他の技術の経験がある専門家を見つけたい場合は、まずはタリンとキエフの開発者の採用を比較する必要があります。

エストニアとウクライナの開発者の給与を比較してみましょう。

• エストニアの開発者の手取り給与は月額2,400ドル、ウクライナのプログラマーは月額1,070ドルです。
• エストニアのJavascript開発者の平均給与は月に2,600ドル、ウクライナのJavascript開発者の平均給与は月に920ドルです。
• リモートPHP開発者の平均月給はエストニアの場合は2,000ドル、ウクライナの場合は900ドルです。
• 注意点：平均給与は都市、プログラマーのレベル、そのスキルによって異なります。例えば、.NETのスキルを持つタリンのWeb開発者の月給は、約3,200ドルです。

いずれにせよ、2020年にWeb開発者を採用することが非常に難しくなる傾向があるため、ウクライナの開発者やウクライナIT企業が提供する開発者の採用を検討すると良いでしょう。なぜなら、ほとんどのウクライナ企業が、様々なレベルにおけるすでに結成された開発者チームの採用を提供しているからです。さらに、ウクライナは190,000人を超えるIT専門家の人材プールを持っており、ウクライナIT企業はこのヨーロッパ最大の開発者コミュニティに直接アクセスできます。

MobilunityによるITアウトソーシングとエストニアのITアウトソーシング

ITアウトスタッフィングは、開発チームで会社を拡張する必要がある場合に効果を発揮します。アウトスタッフィングとは、プロバイダーがビジネスニーズに合わせて開発チームを結成し、その管理をサポートするオフショアモデルを意味します。

Mobilunityは、世界中の企業にアウトスタッフィングサービスを提供しており、チームの拡大を目的にしたあらゆるレベルの開発者やプログラマーの採用をサポートします。

弊社の強みは次の通りです。

• 弊社は最高の専門家のみを採用し、顧客に提供します。
• 最短の期間（2〜4週間）で、お客様に適したスペシャリストを見つけることができます。
• 弊社の開発者は、プロジェクトの実装に必要なすべての手段を既に保有しています。
• 開発者チームと顧客の間のスムーズなコミュニケーションを確保できるよう、無料の懸け橋サービスを提供してまいります。

エストニアの開発者を採用するか、ウクライナの開発者を採用するかは皆様次第です。

全ての長所と短所を検討したうえで、ご決定ください。ご不明点がございましたら、
弊社までお問い合わせください。

執筆者:

Anastasia

-> 注意事項：本記事に記載されている給与および価格は、当社の社内リクルーティングチームによる調査に基づいた概算の税金除きの金額です。比較の目安としてのみご利用ください。具体的な人材コストについては、募集要件および契約モデルに応じてお問い合わせフォームよりご確認ください。